Serviços
Recrutamento e Seleção
O processo de recrutamento e seleção é constituído por fases:
- Levantamento das necessidades do cliente
- Recebimento da vaga pelo nosso departamento de seleção;
- Busca de candidatos de acordo com o perfil solicitado;
- Agendamento de entrevistas;
- Aplicações de Testes;
- Correção, mensuração de testes com emissão de laudos psicológicos;
- Encaminhamento para a empresa para entrevista e posterior admissão.
Além dos quesitos técnicos exigidos, algumas competências/habilidades também são solicitadas pelo cliente e, podendo ser necessária ainda à aplicação de dinâmicas em grupo ou provas situacionais.
Partindo deste princípio, oferecemos profissionais capacitados a levantar todas as exigências da vaga junto com a área requisitante e, após o processo, a entrega de laudos psicológicos, ressaltando as competências do profissional e as exigidas da vaga.
Pensando no tempo e na estrutura exigida para a realização de todo esse processo, o GRUPO RESOLVE oferece suas instalações e todas as condições para que o cliente tenha seus custos minimizados, sigilo e acima de tudo, tempo ganho.
- Utilizamos técnicas específicas para a seleção de pessoal.
- Aplicamos testes técnicos e/ou específicos da área, de acordo com a necessidade de cada função;
- Podemos analisar e ajustar as necessidades específicas de vossa empresa em relação aos testes: Entrevista por competência, dinâmica de grupo (quando necessário); parecer psicológico, etc.
APLICAÇÃO
Dificuldade de encontrar o perfil do candidato por meios convencionais de sua empresa;
Inexistência de psicólogo habilitado para tal função;
Confidencialidade da vaga;
Opção de não utilizar meios de recrutamento e seleção de sua empresa;
Alta demanda de vagas aliado a falta de estrutura no setor de recrutamento e seleção para suprir este pico;
Necessidade de agilidade para preenchimento de vagas.
VANTAGENS PARA SUA EMPRESA
Maior agilidade e rapidez no preenchimento de vagas;
Garantia de preenchimento da vaga no perfil desejado, visto existir do GRUPO RESOLVE a garantia de reposição;
Terceirizar tal função para uma função em uma empresa com grande experiência no assunto (este é o nosso negócio);
Manutenção de sigilo da vaga, podendo inclusive realizar as entrevistas finais em nossas instalações;
Redução de despesas indiretas com pessoal para recrutar, selecionar, folha de pagamento, benefícios, impressos em geral, e instalações para todo o processo.
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